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為全面了解掌握公司職工思想訴求，落實民主管理，不斷提升服務職工水平，使職工切實感受到組織的關(guān)愛，以更加飽滿的激情投入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，近日，公司工會結(jié)合路橋集團工會2023年“冬送溫暖”工作計劃，組織開展了公路三分公司2023年度“冬送溫暖”慰問活動暨“關(guān)愛職工心理健康座談會”。本次慰問分為三個小組，由公司領(lǐng)導班子分別帶隊，歷時20天覆蓋7個省份22個項目為職工們送去關(guān)心和溫暖。
情系一線·冬送溫暖
三隊慰問組每到一處項目，便組織開展“情系一線·冬送溫暖”慰問活動，為奮戰(zhàn)一線的職工們送去御寒物資和生活用品共20余萬元，并對奮斗在一線的職工們表示衷心的感謝，讓職工們切實感受到了組織的關(guān)心關(guān)懷和工會娘家人的擔當作為。
聽取心聲·座談交流
慰問結(jié)束后，各項目紛紛召開“關(guān)愛職工心理健康座談會”。公司領(lǐng)導班子與項目一線職工面對面“零距離”交流，聽取心聲、了解訴求。職工們圍繞職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、生活福利、勞動保護、人才培養(yǎng)等方面踴躍發(fā)言，對提出的困難和問題，慰問組結(jié)合現(xiàn)有政策和制度現(xiàn)場給予回復解答。座談會讓大家感受到了公司對一線職工的重視與期望。職工們一致表示，一定會堅定信心，堅持將個人前途和公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，以過硬的本領(lǐng)展現(xiàn)作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
凝心聚力促發(fā)展，情系職工暖人心。此次“冬送溫暖”慰問活動暨“關(guān)愛職工心理健康座談會”活動，既是公司工會“我為群眾辦實事”的具體體現(xiàn)，更是工會助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的“能量補給站”，旨在鼓勵廣大一線職工錨定目標、鼓足干勁，以不懼嚴寒、大干實干的“沖刺”熱情，昂揚向上、勇攀高峰，為圓滿完成全年目標任務而不懈奮斗。