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自公司2023年度新員工培訓(xùn)開班以來，一系列緊緊圍繞新員工職場轉(zhuǎn)變、快速融入的課程活動(dòng)接續(xù)進(jìn)行，通過內(nèi)外雙訓(xùn)、動(dòng)靜交互的豐富形式，新員工們培訓(xùn)過半就已積累下不少基礎(chǔ)知識，團(tuán)隊(duì)凝聚力也迅速升溫。 

待人處事禮為先，角色思維齊轉(zhuǎn)變

為提升新員工職場基本素養(yǎng)，外部培訓(xùn)板塊為學(xué)員們設(shè)置了專業(yè)多樣的學(xué)習(xí)課程。7月15日上午，培訓(xùn)師楊旭從言談舉止和商務(wù)接待兩部分向新員工們詳細(xì)講授了《商務(wù)禮儀》課程，生動(dòng)活潑的提問互動(dòng)形式，讓大家在輕松學(xué)習(xí)氛圍中逐步認(rèn)識到職場禮儀的重要性及具體做法。

16日上午，培訓(xùn)師何平帶來《從象牙塔萌新到職場精英--新入職大學(xué)生6步轉(zhuǎn)變》課程，通過場景-角色-思維的聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)變分析，圍繞心態(tài)、情緒、目標(biāo)、思維、溝通、表達(dá)等六個(gè)方面給新員工們帶來切實(shí)指導(dǎo)，幫助大家清晰找到快速適應(yīng)、融入新環(huán)境的方向與方法。

安全環(huán)保強(qiáng)意識，人力資源明制度

結(jié)合公司實(shí)際情況及對員工的基本要求，內(nèi)部培訓(xùn)板塊由公司專職專崗人員向新員工進(jìn)行針對性培訓(xùn)。15日下午，公司安全環(huán)保與應(yīng)急管理部羅士豪給大家?guī)戆踩h(huán)保專場培訓(xùn)。安全培訓(xùn)部分談及安全教育意義、安全生產(chǎn)常識、從業(yè)人員安全生產(chǎn)須知、崗位安全職責(zé)等內(nèi)容；環(huán)保培訓(xùn)部分涉及生態(tài)環(huán)境保護(hù)形勢、環(huán)境保護(hù)管理要求、突出問題等內(nèi)容。通過PPT講解、警示片觀看、三級安全教育考試多種形式，讓新員工全面樹牢安全環(huán)保職責(zé)，銘記紅線、底線，帶著人人講安全、處處要環(huán)保的從業(yè)意識投身崗位。

16日下午，由公司人力資源部部長柳鵬向新員工進(jìn)行人力資源管理制度宣貫，通過結(jié)合新員工入職須知，宣貫會上深入淺出地從公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力資源規(guī)劃、人才發(fā)展趨勢、職稱證書評聘、激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制、勞動(dòng)紀(jì)律等方面向大家做了介紹，并對員工學(xué)習(xí)成長、守紀(jì)自律做重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，課后新員工們也積極詢問了解，表現(xiàn)出對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的高度重視。

破冰拓展凝成團(tuán)，共商共建共挑戰(zhàn)

面對新環(huán)境、新角色、新要求，初入職場的新人們需要快速了解集體、融入集體，通過團(tuán)結(jié)協(xié)作，在相互熟悉中不斷找準(zhǔn)定位、貢獻(xiàn)價(jià)值，最終形成強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)凝聚力與創(chuàng)造力。為此培訓(xùn)全程始終注重團(tuán)隊(duì)磨合，從14日下午的拓展破冰、班委選舉，到每日晚間的小組研討、排練準(zhǔn)備，再到16日下午與兄弟單位路橋集團(tuán)公路隧道分公司、路橋集團(tuán)公路二分公司展開的籃球友誼賽，一系列內(nèi)部融合、外部交流的活動(dòng)體驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)了本屆新員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。

一陣精彩共鳴的歡呼掌聲，一群埋頭熱議的組員身影，一次微小溫暖的關(guān)心幫助，一場震耳欲聾的加油吶喊，培訓(xùn)期間的點(diǎn)滴收獲，都將為這群新員工涂上職業(yè)生涯的第一抹底色，結(jié)下的同袍之誼，立下的青云之志，也將伴隨他們跨山越水，奔赴一片又一片路橋人的廣闊天地。