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“全公司一盤棋，全覆蓋一起賽”。繼6月12日“安康杯”安全技能比武大賽，9月21日-29日工程測量、CAD制圖、試驗檢測技能比武大賽之后，公路三分公司于10月28日下午2點，再次舉行分公司第三屆職工技術系列比武之機材、合同、財務、綜合辦（含辦公室 黨群 人力資源 紀檢 內(nèi)控五個部門）理論考核，旨在實現(xiàn)技術比武部門全覆蓋、人員全覆蓋、業(yè)務全覆蓋，推動分公司全體職工提高專業(yè)技術水平，著力打造政治過硬、作風過硬、本領過硬的高素質(zhì)職工隊伍，為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。
線上線下嚴格監(jiān)考，公正公平突出實效。分公司技術比武組委會于考前精心組織策劃，規(guī)范考場紀律，由專人印制并密封試卷，實行考前考生查驗試卷密封、考后考生監(jiān)督試卷密封制度。分公司在建33個項目機材、合同、財務、綜合辦部門人員共計201人參加考試?？荚囋O13個片區(qū)考場，各個考場均與分公司視頻系統(tǒng)相連，分公司領導視頻監(jiān)控，同時立足實際、注重實效，機關各處室指派監(jiān)考人員奔赴考場現(xiàn)場監(jiān)考，將厲行節(jié)約落到實處，確保考核在不影響項目施工情況下有序進行。
補齊理論短板，提升實作技能。此次考題由分公司各職能部門對口出題，側重職工日常工作中經(jīng)常遇到的問題、常犯的錯誤、應遵守的各項規(guī)章制度，力求全覆蓋、無死角，貼近實際工作，通過比武補齊理論短板，提升實作技能，讓“合規(guī)操作、提升技能”成為職工日常工作習慣。下午2點，考核比武正式開啟。考場上選手們?nèi)褙炞ⅰ⒆屑氉鞔?，充分展現(xiàn)了認真的態(tài)度和自己扎實的基本功。同時這次理論測試也讓參賽選手們認識到自己在專業(yè)知識儲備方面的不足之處，為下一步的學習指明了方向。
發(fā)揮工會教育職能，深挖人力資源潛力，下一步，分公司工會將持續(xù)聚焦弘揚“工匠精神”、“勞模精神”，切實落實“技術質(zhì)量升級年活動”、高度重視人才培養(yǎng)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，繼續(xù)將全員技能大練兵作為當前一項重大任務，突出練兵重點、創(chuàng)新練兵模式、提升練兵效率，擴大練兵范圍，打造高素質(zhì)過硬的人才隊伍，讓職工樹立終身學習理念，為各項目提質(zhì)增效注入技能動力，為分公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎！