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為進一步落實黨史學習教育之“我為群眾辦實事”實踐活動要求，解決青年職工關切的實際問題，聽取青年職工訴求，助力青年職工成長成才，結合“五四”系列活動安排，4月29日下午，公路三分公司在牧山沁園酒店組織召開了“我為群眾辦實事”青年職工座談會，公司領導班子、各部門負責人、78名2019-2020入職青年職工參加會議。會議由黨委書記夏勇主持。

廣泛征集意見建議  扎實做好會前準備

會議前期，參加座談會的78名青年代表按照各自工作屬性，被分為綜合辦公室、安全環(huán)保組、財務組、工程一、二組、合同組、機材組、試驗組，共計8組，各自建立臨時小組微信群，結合各自學習和工作實際，展開線上討論活動，從小組成員總體情況、工作遇到的困難困惑、對公司的意見建議和想要了解和解決的問題四大方面充分討論交流后形成意見匯總，為確保座談會取得實效打下堅實的材料基礎。

心貼心答疑解惑  實打實解決問題

會議伊始，各組青年代表們在會議現場分享了各組成員工作中的思考、生活上的想法、成長期的感悟和困惑，交流了心路思路、做人做事和方向方法，話語鏗鏘，充滿斗志，洋溢著蓬勃朝氣和青年人的拼勁、闖勁、干勁。公司領導和部門負責人耐心聆聽后，從多角度對青年們關心關注的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展、薪資待遇、教育培訓等問題進行了一一回應和解答，并勉勵青年們珍惜美好青春年華，不斷提升自身能力，在不斷推動公司高質量發(fā)展當中努力增長自身才干，實現自身價值。

公司紀委書記、工會主席應文波對口綜合辦提出項目偏遠、條件艱苦、工作超負、家庭不能兼顧等問題一一解答后，提出了希望和要求，他強調，公司將進一步加強青年職工心理疏導工作，善待、關心、尊重青年職工，讓廣大青年職工輕松上陣、舒心工作；他希望，廣大青年職工克服浮躁心理，既來之則安之，愛崗敬業(yè)、愛公司，珍惜平臺、踏實工作、學習進取，早日成長成才，成為公司高質量發(fā)展中堅力量。最后，應文波同志為全體與會青年現場朗誦了現代詩歌《翻閱陽光》，號召廣大青年職工向陽生長、積極進取，用青春和斗志苦練技能，為實現自我人生價值，為公司實現高質量發(fā)展奉獻火熱青春。

公司黨委書記夏勇對口綜合辦提出職業(yè)通道狹窄、崗位工作繁雜、調動頻繁、評優(yōu)評先名目少、重工程輕文職、人員配備不足、女性晉升空間小、培訓進修、人才入庫等問題一一解答后，對青年職工和新一屆團委委員工作提出要求。他指出，新一屆團委委員要提高政治站位，堅決落實上級各項方針政策和決策部署；要加強組織建設，充分發(fā)揮共青團作為黨的后備軍作用；要融入中心工作，團結帶領青年職工為公司發(fā)展建功立業(yè)；要展現青年擔當，做到堅定信心、思想進步、學習提升、持證提升并積極向黨組織靠攏；要加強團委廉政建設和青年職工廉潔教育。他要求，工會和人力資源處會后要對收集的問題及建議做好跟蹤落實，形成閉環(huán)管理，黨群辦、工會和團委要進一步暢通青年職工溝通機制，為青年職工的成長成才提供多維度保障，把關懷落到實處，創(chuàng)造更優(yōu)的機制、營造更好的環(huán)境，為青年辦實事解難題。

公司黨委副書記、總經理胡恩來對口安全環(huán)保、財務、工程、合同、機材、試驗組提出協作隊伍難管理、收尾項目重視度不夠、專業(yè)安全人員短缺、非生產性開支一刀切等問題一一解答后，對廣大青年致以了節(jié)日的問候，感謝青年職工為公司發(fā)展建言獻策，要求公司相關部門要加強與青年職工溝通交流，暢通反饋渠道；要上下聯動，強化學習教育，形成重學尚學良好氛圍；要切實發(fā)揮黨建群團作用，豐富活動載體，確保青年職工身心健康。他希望廣大青年職工要努力學習考證，注重職稱晉升，為將來提干做準備；要保持思考，爭優(yōu)創(chuàng)先，多寫功法QC，注重用創(chuàng)新的方法解決安全、質量、技術等實際問題；要加強自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以德立身，以能立業(yè)。

此次座談會在青年職工中引起強烈反響，大家深刻感受到公司對青年職工的關愛和呵護，為青年職工成長進步提供了平臺與空間；紛紛表示在今后的工作中，將高揚青春風帆，永葆干事激情，磨礪堅韌作為，用青春無悔的付出、蓬勃激發(fā)的作為、過硬剛強的擔當，為譜寫公司高質量發(fā)展貢獻自己的青春和力量。